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筑牢合规防线 护航稳重经营
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??合规是金融行业的性命线，是银行稳重经营、、、行稳致远的底子保险。多年来，呼和浩特农商银行始终将合规治理置于战术主题地位，以制度为基、、、教育为魂、、、监督为盾、、、文化为引领，构建全性命周期、、、全业务流程、、、全方位覆盖的合规治理系统，推动合规理念深植于心、、、外化于行，为高质量发展筑牢坚实安全樊篱。
??健全制度系统构建全性命周期治理框架
??制度是合规治理的基石。呼和浩特农商银行对峙制度先行、、、动态适配准则，全力推动内部节制系统建设，实现制度订立、、、批改、、、废止全性命周期闭环治理。萦绕业务发展需要，该行系统梳理信贷风险治理、、、操作流程规范、、、员工行为治理等各类规章制度，厘清治理天堑、、、添补监管空缺，形成档次清澈、、、衔接顺畅、、、覆盖全面的合规制度系统。
??为确保制度与监管政策同频共振，该行成立常态化动态更新机制，亲昵跟踪国度司法律规、、、监管政策调整变动，第一功夫启动制度订正流程，保险制度的合规性、、、时效性和合用性。同时，将合规要求深度嵌入业务流程，优化审批环节、、、明确岗位职责，实现业务发展到哪里，合规管控就覆盖到哪里，让合规成为各项业务不成逾越的硬约束，从源头防备化解合规风险。
??深入教育培训打造常态长效赋能机制
??合规意识的醒觉，源于持续不休的教育疏导。呼和浩特农商银行银行将合规教育培训作为提升员工合规素养的主题抓手，构建分层分类、、、常态长效的培训系统，推动合规知识入脑入心。
??该行以双提醒平台为主题阵地，定期编发新法政策解读、、、合规风险提醒等学习资料，用通俗说话拆解专业知识，用典型案例敲响风险警钟。深刻发展合规两堂课活动，条线部门聚焦监管政策、、、业务制度等主题重点发展深度解读，确保员工精准把握合规要求；支行长结合一线业务现实，解说各岗位操作规程及违规后果，并对优良课件进行录像归档，纳入全行常态化培训资源，实现合规知识共享共用。此外，该行在常态化培训课程设置中，深度融入内部现实案例，以身边事教育身边人，让员工直观感触合规的重要性和违规的严重�：：：�，切实加强不敢违、、、不能违、、、不想违的思想自觉和行动自觉。
??强化监督问责筑牢全方位防控樊篱
??监督是合规落地的保险。呼和浩特农商银行构建多部门联动、、、全方位覆盖的监督系统，整合纪委办公室、、、审计部、、、风险治理部、、、司法合规部、、、人力资源部等部门监督力量，形成高低联动、、、横向协同的监督合力。
??在日常监督中，该行重点关注员工异常行为，成立健全员工行为排查机制，实时发现和措置苗头性、、、偏差性问题；加强信誉风险、、、操风格险等重点领域监管，对业务流程进行全环节跟踪查抄，精准鉴别风险隐患、、、实时梗塞治理缝隙。同时，严格落实问责制度，对发现的违规违游记为对峙零容忍，以端庄问责倒逼合规执行，切实筑牢合规经营的牢固樊篱。
??厚植合规文化推动理念自觉深度转变
??文化是合规治理的魂灵。呼和浩特农商银行将合规文化建设纳入企业文化建设全过程，通过多元化载体让合规元素融入经营治理各环节、、、员工工作生涯各方面。
??该行在各网点张贴合规宣传海报、、、打造合规文化墙，营造人人讲合规、、、事事守端正的浓密氛围；通过组织合规演讲角逐、、、主题征文等活动，激励员工自动学习合规知识、、、分享合规经验；将合规阐发与员工绩效查核、、、评优评先直接挂钩，设置合规庆幸、、、违规可耻的鲜明价值导向。
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